从本轮邀请回馈来看，社工、中学教师、注册护士等热门职业均有申请人成功收到邀请。

那么，这一轮常规职业究竟多少分能够获邀？还没收到邀请的申请人，接下来又该如何准备？

189最新邀请：

常规职业获邀情况根据目前我们掌握的客户邀请情况，本轮获邀的职业最低分数如下：

下一轮189邀请，该事先做好哪些准备？

首先，尽快完成职业评估！

职业评估是大多数189技术移民申请人的重要前提。即使下一轮邀请分数降低，如果还没有完成职业评估，也可能因为无法及时递交有效EOI而错失机会。

尤其是社工、教师、护理、工程及其他符合条件的技术职业申请人，如果已经满足职业评估要求，建议尽早启动申请，不要等到邀请轮次公布后才开始准备。

另外大家应该要抓紧时间提高EOI分数！

对于已经完成职业评估的申请人，可以重点考虑以下几个方向：

1. 英语成绩：争取达到Proficient English或Superior English，获得额外语言加分。
2. NAATI、CCL： 符合要求的申请人可以透过社区语言考试争取额外5分。
3. 配偶加分：根据配偶的英语、年龄、职业评估等情况，判断是否有机会获得额外加分。
4. 工作经验：核实符合要求的澳洲或海外相关工作经验，争取对应加分。
5. 其他加分：检视澳洲学习、偏远地区学习、职业年等加分项目是否适用。

对于目前75分的申请人来说，如果能够透过英语、NAATI或其他符合要求的项目再提高5-10分，竞争力就可能发生明显变化。

EOI打分制度或将改革，未来移民不能只靠拼分！

随着澳洲技术移民政策不断调整，未来EOI打分制度也可能迎来新的变化。

目前关于EOI打分改革的讨论越来越多，其中一个许多人提到的方向是未来的技术移民选拔可能更加重视申请人的实际工作能力、澳洲本地工作经验以及与劳动力市场的匹配程度。

改革后的EOI评分机制可能会让申请人因为工作拉开巨大的分数差，对于正在澳洲读书、准备毕业的留学生来说，提前规划总比政策改变后再准备更有优势。

但对于还在读书的同学，我们更想提醒大家：不要等到毕业、拿到485签证以后，才开始考虑找工作和移民！

许多留学生在选择专业时只关注这个职业是不是移民职业、过去多少分能够获邀，却忽略了毕业以后能不能在澳洲找到相关工作的现实问题。

如果未来EOI改革进一步提高本地工作经验的权重，那么毕业后才开始找工作的同学，就可能面临更大的时间压力。

尤其是485毕业生签证有时间限制，如果毕业后花费半年甚至一年寻找工作，不仅会消耗宝贵的签证时间，也可能影响后续累积符合要求的工作经验。

因此，我们建议大家尽量在毕业前就开始了解澳洲本地就业市场、准备英文履历、寻找实习和工作机会，争取毕业后尽快进入相关产业。

为什么选择翰华？留学规划不该只停留在拿到Offer！

对于计划透过留学实现长期留澳的同学来说，选择学校和专业只是第一步。

真正重要的是所选的课程能否衔接后续职业评估、毕业后是否有合适的就业方向，以及未来能否争取技术移民或雇主担保等机会，这也是为什么我们一直强调留学和移民规划，应该从一开始就结合起来考虑。

翰华移民留学不仅关注学生的学校申请和签证办理，也重视学生毕业后的就业发展和长期留澳规划。

我们拥有许多澳洲本地雇主资源，能够结合学生的专业背景、就业方向及实际条件，提供相关就业资讯与资源对接支援。

对于希望毕业后留澳发展的同学，我们可以从留学初期协助规划：

• 专业选择：结合职业评估要求、产业需求和未来移民方向，选择更适合自己的课程。
• 提前规划就业：在毕业前了解目标产业的招募要求，事先准备履历、实习及求职安排。
• 本地雇主资源：利用翰华累积的澳洲本地雇主资源，帮助符合资格的学生了解相关职位机会，争取与雇主建立联系。
• 移民路径规划：根据职业、工作经验和个人条件，综合考虑189、190、491以及符合资格的雇主担保等途径。

我们希望帮助学生实现的，不仅是顺利入学和毕业，而是从留学申请、职涯规划、本地就业到后续移民，形成更完整的长期发展路径。

选择翰华，让留学不只毕业，让未来就业与移民规划更有方向！

翰华移民留学将持续关注澳洲189邀请动态及EOI打分制度改革消息，为大家提供专业的留学、职业评估、就业及移民规划咨询。

澳洲维多利亚州终于公布了2026–27财政年度技术移民州担保的最新政策！

这次更新可以说是一次重要调整。除了新财年开始收取州担保申请费用，维州还推出了全新的Victorian Points Test（VPT）评分体系，并明确了新的邀请机制和优先职业名单。对于在维州准备申请190或491州担保的朋友来说，以后不仅要看自己的EOI分数，还要关注维州单独设置的VPT评分。

更值得注意的是，今年维州将透过全体申请人排名和优先行业内部排名两种方式发放邀请。这意味着，符合优先职业要求的申请人，除了参与普通排名，还可以参与相应行业的优先筛选。

那么，这套新系统究竟怎么打分数呢？哪些职业比较有优势？新财年州担保又该如何准备？下面就带大家详细了解。

01维州推出全新VPT评分系统

以往申请州担保，大家最关注的往往是EOI分数，但今年维州推出了一套独立的州担保评分体系，叫作Victorian Points Test（VPT）。

VPT并不是取代移民局的EOI评分，而是在EOI的基础上，由维州进一步筛选申请人。

也就是说，申请人仍需满足联邦技术移民最低65分的要求，但在维州州担保邀请阶段，也会根据VPT总分进行排名。

VPT具体怎么打分数？根据维州官网，目前公开的VPT由七个部分组成。

02年龄：20–29岁获得最高300分

03英文成绩：最高可以拿200分

英语是今年非常值得关注的加分项目，对于目前英语成绩一般、但有能力进一步提高的申请人来说，提升英语可能是增加VPT竞争力的重要方式。


04工作经验：最高100分

05学历：博士最高100分

06职业技能等级：Skill Level 1额外加50分

07配偶技能：符合条件可以加50分

若申请人有配偶，且同时符合以下三个条件可得50分：

1.EOI中已申报10分配偶技能加分；

2.配偶会以副申请人加入本次州担保签证申请；

3.配偶的提名职业属于当年维州优先行业职业。

08维州工作年收入：最高150分

对于目前在维州从事符合要求的技术工作的申请人，维州还会根据其年收入给予额外分数。

只有符合维州规定的当前工作年收入才能计入这一部分，并非所有收入都可以申报。境外工作收入也不能直接作为维州目前技术工作收入加分。

09邀请机制大调整：今年维州将以两种方式发放邀请

除了新的VPT评分体系，维州今年也明确了两种不同的邀请机制，分别是：

第一种：Most Competitive （全体申请人竞争）

维州会将所有符合申请条件的ROI放在同一个竞争池中，根据VPT总分由高到低进行排名，优先邀请分数较高的申请人。

此机制适用于所有符合要求的职业，有些申请人虽然不属于维州公布的优先职业，但如果VPT总分足够有竞争力，仍然有机会透过这种方式获得邀请。

第二种：Priority Industry （优先产业竞争）

针对维州目前稀缺的产业，政府也设置了单独的优先筛选机制。

符合优先职业要求的申请人，除了参与所有职业的统一竞争，还会在所属的优先行业或职业组别中进行排名。

另外，维州官网明确说明，不会因为申请人的签证即将到期、年龄即将超过申请限制，或相关证明资料快要过期，就单独给予邀请优先权。

2026–27财年优先职业公布！医疗、教育、建筑等行业受到关注

根据维州最新公布的优先职业清单，今年的重点方向包括医疗健康、社会援助、教育和建筑业。

1. 医疗健康Healthcare

医疗健康仍然是维州重点关注的领域之一，优先职业涵盖医学影像、复健治疗、专科医生和护理等多个方向。

此外，多种专科医生、外科医生以及其他注册护士职业也被列入优先清单。

对于拥有相关专业背景的申请人来说，可以专注于检查自己的职业是否在清单内，以及是否能够取得对应的职业评估。

2. 社会援助Social Assistance

维州将部分心理学及社会工作相关职业列入优先清单。

这一类职业通常涉及心理健康服务、社会福利和社区支持等领域。

3. 教育Education

教育行业的优先职业主要集中在中学教育、特殊教育和幼儿教育领域。

其中，幼儿教师（Early Childhood Teacher，241111）还有一项特别值得关注的规定。

维州明确指出，如果幼儿教师拥有至少1年的相关工作经验，并达到Proficient或Superior英语水平，其ROI将获得额外的邀请优先考虑，也就是说幼教申请人除了可以通过VPT评分竞争，还可以通过满足这项特定要求提高自己的竞争力。

4. 建筑行业Construction

建筑行业是今年维州优先职业清单中的另一大重点，而且进一步分成建筑专业类和建筑技工类。

建筑专业类 Construction – Professionals

建筑技工类 Construction – Trades

此外，石匠、燃气安装工、排水工、屋顶水管工、金属机械师、工具制造工等职业也被列入优先清单。

011新财年开始收费！ ROI和州担保申请都需要支付费用

除了新的评分体系，今年维州还有一个比较直接的变化，就是从2026–27财年开始，递交ROI和正式申请州担保都需要支付服务费。

具体收费如下：

如果申请人在付款时位于澳洲境内，需要支付10%的GST；如果不适用GST，则按照不含税金额收费。

012维州190/491新财年什么时候开放？

这是很多申请人目前最关心的问题。

根据维州政府2026年10月13日发布的最新公告，2026–27财年州担保项目的收费标准、VPT评分体系和优先职业名单已经公布，但截至2026年10月14日，官网仍显示新财年ROI未开放。

维州表示，完整的申请资格要求和进一步细节将在项目开放时公布。对于准备申请的朋友来说，现在可以先完成职业评估、准备英语成绩、核对EOI信息，并根据已经公布的VPT评分标准评估自身竞争力。等到新财年正式开放后再根据最终要求提交ROI。

013新政策下，申请人该如何提升竞争力？

从今年维州公布的评分权重来看，年龄、英语、学历、工作经验、职业技能等级和维州技术工作收入，都会直接影响VPT总分。

对于还没有递交ROI的申请人来说，首先应该关注自己的英语成绩。按照目前的VPT标准，Proficient English可以获得100分，Superior English则可以获得200分，两者之间存在明显差距。对于年龄和学历已经确定的申请人来说，提高英语成绩可能是相对直接的提分方式。

其次，拥有相关工作经验的申请人，也需要提前核对自己能够申报的工作年限。工作经验不仅影响联邦EOI打分，还会在维州VPT评分中单独计算。尤其是目前已经在维州工作的申请人，如果符合技术工作收入要求，还可能获得额外的收入加分。

对于职业属于医疗、社会援助、教育和建筑等优先清单的申请人，则可以重点关注今年的优先行业邀请机制。不过，职业进入清单只是多了一条参与竞争的途径，最终仍然需要看VPT排名。

另外，申请人还需要特别注意EOI与ROI的信息一致性。由于VPT评分会使用SkillSelect EOI和维州ROI中的资料，英语、学历、工作经验、配偶技能等信息都应该准确填写，避免影响后续州担保申请。

014总结

与以往相比，维州今年最大的变化就是VPT评分体系和双通道邀请机制。未来申请人不仅要满足联邦技术移民的基本分数要求，还需要结合自己的年龄、英语、学历、工作经验及职业背景，综合判断州担保竞争力。

尤其对于目前还在澳洲读书、即将毕业或者已经积累一定工作经验的申请人来说，提前做好职业评估和英语规划非常重要。

翰华移民留学将持续关注维州新财年ROI正式开放时间、完整申请要求以及后续邀请情况，为大家带来最新政策解读。如果想了解自己的职业是否属于维州优先职业，或者希望评估自己目前的EOI和VPT分数，欢迎联系翰华移民留学咨询。

澳洲政府于2026年10月1日正式修改了学生签法案Migration Amendment （Student Visa Reform） Regulations 2026，并于隔天10月2日起正式生效。
此次改革重点涉及：

• 500学生签证境内续签规则
• 学生签证副申请人/家属申请规则
• 学生签证到期后的境内申请安排
• 申请时及签证核准时的所在地要求
  对于目前已经在澳洲读书、准备续约500学签的人，以及计画携带配偶或子女来澳的留学生来说，这次变化尤其值得关注。
  官方解释中明确指出，本次改革的主要目的是进一步强化学生签证计画的完整性，使学生签证回归以学习为主要目的的定位，同时减少透过连续境内申请不同临时签证来延长在澳停留时间的情况。

最重要的变化：哪些人可以继续在澳洲境内继续申请500学生签证？

第一类：申请PhD博士的学生；

第二类：由于教育机构无法继续提供课程教学，学生被迫转课或转学；
不过，一般需要在学校出现问题后的12个月内递交学签申请，而且同一个学校倒闭或课程停止的问题不能反覆用来在澳洲境内申请后续学签。

第三类：未能依期完成学业，但新COE 的结课时间不超过原始COE 结束时间的12个月；

第四类：学历升读；
比如：

High School → VET 职业技校/ Bachelor 本科
Diploma 专科→ Bachelor 本科
Bachelor 本科→ Master 硕士
Master 硕士→ PhD 博士
如果原有课程具备AQF等级，那么新的课程需要拥有更高级别；如果之前的课程不具备AQF 等级且申请人已完成COE主课，例如中学，那么新的课程只要具备AQF 等级，仍然符合澳洲境内申请学签的规定。

哪些签证持有人必须出境澳洲递交学生签？

如果你现在持有的是下图17种签证，递交500学生签证时必须出境澳洲提交。其中大家最常见的包括：

• 485毕业生工作签证
• 417打工度假签证
• 462打工度假签证
• 600旅游签证
• 601 和
• 651 电子访客
• 407培训签证
• 408临时活动签证
• 482工作签证

不只是“申请要在境外”，部分申请人获签时也必须人在境外

这次政策调整还有一个非常容易被忽略的地方。以前，学生签证申请人在递交申请时满足地点要求即可，但新的规定进一步增加了签证批准时的地点要求。
如果申请人在递交学生签证时，因为新规要求而必须人在澳洲境外申请，那么在签证最终核准的时候，也必须人在澳洲境外。因此对于需要境外递交500的申请人来说，出境时间和签证审理期间的行程安排都需要事先规划。

以前「学生签证过期后28天内再申请500学签」的操作也受到影响

这次改革的另一个重要变化，是取消了原先针对部分学生签证持有人在签证失效后28天内继续申请500学生签证的相关安排。
以往，如果申请人的学生签证刚过期，在特定情况下可以利用先前的规则在澳洲境内申请学生签证，但是新规取消了这项条款。
不过，新规同时保留了一个非常特定的例外。如果先前的学生签证被取消，而之后ART作出了撤销签证取消的决定，但由于原学生签证已经到期，无法恢复原签证，在满足其它条件的情况下，仍可能允许申请人在澳洲境内重新递交学生签证，并且该申请需要在相关ART决定通知后的28天内提出。

配偶、子女无法「后加」入澳洲学生签证申请

以往，如果主申持有500学签，符合资格的配偶或子女可以作为家庭成员副申请人的形式递交学生签证，但新政策关闭了这个机制。
对于符合规定的申请人，主申请人与副申请人需要：
在同一时间同一地点递交500 学生签申请

哪些民众还可以带副申请一起递交学生签？

这可能是大家最关心的问题，总如下：

第一类：PhD博士申请人；

第二类：外国政府全额奖学金学生；

第三类：由于教育机构无法继续提供课程教学，学生被迫转课或转学；
备注：副申请需在上个课程开始时就和主申绑定递交学签

第四类：未能按期完成学业，但新COE 的结课时间不超过原始COE 结束时间的12个月；
备注：副申请需在上个课程开始时就和主申绑定递交学签

已经递交的500学签申请怎么办？

大家可以放心的是，这次新规针对的是新法案生效后也就是2026年10月2日或以后递交出的相关申请。在2026年10月2日新规生效前已递交的学生签证申请，并不会受到政策改革的影响。

总结

澳洲移民与留学政策不断调整，了解政策只是第一步，结合个人状况做好提早规划才更重要。特别是对于已经在澳洲的学生，签证到期时间、课程结束时间、下一阶段课程安排以及家庭成员状况，都可能影响后续申请方案。
如果你因为本次政策变更受到了影响，欢迎联络翰华移民，我们将根据你的个人情况，梳理现阶段适用的政策及签证路径，帮助你更清晰地规划下一步。

2026年9月17日，澳大利亚内政部长 Tony Burke 正式公布新一轮移民政策改革，其中与大家最紧密相关的就是500学生签证（Student Visa）以及485临时毕业生签证（Temporary Graduate Visa）的家庭成员政策将被明显收紧。

01大多数500签证和485签证将不能再带配偶和子女

这个变化对于许多留学生的签证规划影响非常大。过去，如果夫妻双方只有一方准备赴澳留学，比较常见的方案就是一方作为500学生签主申请人，另一方作为配偶副申请人一起赴澳。完成学业以后，如果主申请人满足485工签要求，家庭通常还会继续办理 485 副申进行下一阶段的签证规划。

这也意味着，以后选择澳洲留学时，申请人不仅需要考虑学校、专业、学费和毕业后的签证问题，还需要提前考虑一个非常现实的问题：自己的配偶和孩子还能不能一起获得签证？

02本次改革不是完全的“一刀切”

这次改革并不是规定所有500学生签和485毕业生工签的申请人以后都绝对不能携带家属。内政部长今天明确提到，政府将针对部分群体设置特殊安排，例如研究型硕士生和PhD博士生仍然保留了携带副申请的权利。Tony Burke在今天的讲话中解释，PhD等学生所处的人生阶段和家庭情况往往不同，因此这类申请人仍被允许携带家庭成员。

03已经在澳洲的500、485家庭怎么办？

这一点可能是目前大家最关心的问题。如果自己的配偶已经作为500或者485副申请人在澳洲，是不是新政策实施以后就必须离境？

内政部长特别表示，这项改革针对的是未来签发的签证，政府不会因为新政策的出台，把目前已经在澳洲的家庭拆开。也就是说，已经持有相关签证并且家庭成员已经在澳洲的申请人目前没有必要因为这次政策公布而过度担心。

04为什么澳洲突然收紧500和485？

这次改革背后，其实还是澳大利亚政府近年来一直强调的一个方向——降低净海外移民（Net Overseas Migration，NOM），同时减少通过临时签证不断延长在澳停留时间的情况。根据政府今天公布的方向，目标是将澳大利亚净海外移民逐步降低至约225,000人的水平。而留学生家庭成员的数量近年来日益增加。根据ABC报道显示，上一个财年澳大利亚共批准337,427个学生签证，其中45,991个签证属于家属或其他副申请人。

因此，这次政府并没有单纯从减少留学生数量入手，而是开始进一步关注一个学生签证背后可能带来的家庭成员数量，以及学生毕业之后继续通过不同临时签证滞留在澳洲的情况。与此同时，根据目前公布的信息，学生未来继续递交学生签证申请时，课程原则上需要向更高的上级课程发展，以减少通过不断读同级或者更低级别课程延长在澳停留的visa hopping（跳签）现象。从这一系列政策放在一起看，澳洲临时签证政策正在进一步从过去相对灵活的模式，转向更加重视学习目的、技能需求以及临时签证最终流向的管理方式。

05官宣不代表今天立即不能带副申

今天是政策正式公布的重要节点，但并不代表从2026年9月17日这一刻开始，所有500和485申请就已经立即禁止加入副申请人。

澳洲政府已经表示将收紧500学生签证和485毕业生签证的副申请人政策，但具体生效日期、完整豁免范围、已递交申请如何处理、境外后续加入的副申请人如何处理以及其它过渡安排，仍需要等待正式法规和澳大利亚内政部进一步更新。

翰华也会持续关注澳大利亚内政部后续公布的正式法规及实施细则。对于近期准备申请500学生签证、485毕业生签证，或者计划携带配偶、子女一起赴澳的申请人，建议根据自己的签证状态、家庭成员所在地以及预计递交时间提前重新评估签证方案，避免因为新旧政策交替影响后续安排。

先搞懂48 小时规定

持澳洲学生签证
在课程进行期间：

⏰最多工作48 小时/ fortnight

那fortnight 是什么？

澳洲法规定义为：

从星期一开始的14 天期间

⚠️ 所以不是单纯算完
Week 1＋Week 2，
接着就从Week 3＋Week 4 重新计算！

这样排班，看似48小时却违规！

假设你这样工作：

第一周 16 小时；
第二周 32 小时；
第三周 32 小时；
第四周 16 小时

乍看之下：

第 1 周 + 第 2 周 = 48 小时 ✅
第 3 周 + 第 4 周 = 48 小时 ✅

但是别忘了中间这组👇

第 2+3 周

32＋32 = 64 小时 ❌

🚨超过48 小时限制！

因为每个星期一
都可能开始一个新的fortnight。

记住这个算法就好

计算打工时数时，要这样检查：

第 1 周 + 第 2 周 ≤ 48 小时；第 2 周 + 第 3 周 ≤ 48 小时；第 3 周 + 第 4 周 ≤ 48 小时；第 4 周 + 第 5 周 ≤ 48 小时

也就是：

📌每个从星期一开始的14 天期间都不能超过48 小时

不是每周固定只能做24 小时，
但排班时一定要注意
前后两周的总工时！

💾 建议先收藏
下次排班前拿出来算一次！

📩 澳洲留学・学生签证・课程规划
欢迎私讯翰华留学移民

但在澳洲移民局公布的最新189 Skilled Independent Visa邀请轮次中，一个非常值得商科学生关注的职业再次出现在邀请名单里：

Management Consultant 管理咨询顾问

而且这一轮的最低获邀分数只有80分。对于商科在读或者已经完成商科学习的申请人来说，这个职业可以给到自己一条全新的移民路径。

Management Consultant：商科背景也可以关注的技术移民职业

Management Consultant管理咨询顾问，ANZSCO职业代码为224711。这个职业主要负责协助企业分析和解决管理及组织方面的问题，通过研究企业现有的组织结构、管理体系和业务流程，找出影响企业运营效率的问题，并根据企业实际情况提出改善建议。

管理咨询顾问的工作范围比较广，可以涉及企业战略、组织架构、业务流程、运营效率、组织变革以及管理体系改善等多个方面。因此，这个职业与商业管理 Business Management等商科方向本身具有较强的关联性。对于商科毕业生来说，如果毕业之后能够进入管理咨询、商业咨询等相关领域，就实现了通往澳洲永居道路申请的第一步。

Management Consultant可以选择的签证类型有：

• 189 独立技术移民签证（Skilled Independent Visa）
• 190 州担保技术移民签证（Skilled Nominated Visa）
• 491 偏远地区技术移民签证（Skilled Work Regional Visa）
• 482 雇主担保签证（Skills in Demand）
• 186 雇主担保永居签证（Employer Nomination Visa）

本文会着重介绍该岗位申请技术类移民（189/491/190）前的职业评估流程。

Management Consultant职业评估要求详解

管理咨询顾问的职业评估机构为VETASSESS，目前属于VETASSESS的Group B 职业。VETASSESS在进行职业评估时，会同时审核申请人的学历和工作经验。

申请人首先需要拥有相当于澳洲本科或以上的学历；并且所学专业与管理咨询的相关程度，决定了工作经验的年限要求。

VETASSESS目前明确列出的高度相关的学习专业领域主要包括：

• Business Management（商业管理）
• Organisation Management（组织管理）

如果申请人拥有本科或以上的高度相关学历，那么通常需要在取得相应学历之后，拥有至少1年高度相关工作经验，并且这段工作需要在申请职业评估的5年内即可符合职业评估要求。

专业不完全相关，也有机会完成职业评估

如果申请人的本科或以上学历的专业与管理咨询并不高度相关，但是额外完成了至少等同于澳洲Diploma级别的高度相关的学历，那么需要毕业后2年高度相关工作经验才能符合到职评要求；

如果申请人拥有本科或以上学历，但是专业没有高度相关，同时也没有额外就读任何与管理咨询相关的课程学历，则需要提供毕业后3年高度相关的工作经验。

另外，对于已经拥有多年高度相关工作经验、之后才取得管理咨询本科学历的申请人，则需要提供在取得学历前的6年工作经验证明（其中1年的工作经验必须是近5年内获得的），才能符合职业评估的要求。

工作经验要求：重点不是职位名称，而是实际工作内容

除了学历之外，管理咨询职业评估的另一个重点就是相关工作经验。

VETASSESS对于管理咨询顾问的工作内容有明确要求，申请人的工作需要真正涉及企业管理和组织问题的分析及咨询。相关工作职责通常需要包括研究和分析客户需求、分析企业现有的管理体系和组织结构、识别企业经营及组织过程中存在的问题，并针对客户具体的商业和组织问题提出改善建议。

如果申请人的主要工作是负责公司的日常运营、人员管理、销售管理、排班或者普通行政管理，即使职位名称中包含Manager 经理这几个字，也不代表属于管理咨询顾问相关工作。

管理咨询顾问职业评估还有一个比较重要的材料要求，就是申请人需要准备管理咨询项目列表Project List。通常需要说明申请人参与项目的时间、客户或业务部门、项目具体内容、项目需要解决的管理或组织问题、使用的咨询方法、预期结果以及申请人在项目中的具体职责等。

因此，管理咨询顾问的职业评估审核不是只看申请人工作了几年，而是进一步关注申请人在工作期间是否真正参与过符合要求的管理咨询项目。申请人在积累工作经验的同时，也需要注意保留自己的相关项目经历以及能够证明工作内容的材料，为后续VETASSESS职评申请做好准备。

總結

管理咨询顾问职业为商科学生提供了另外一个获取澳洲永居的思路，对于商业管理和组织管理等相关背景的学生来说，如果能够从学习阶段开始规划毕业后的工作方向，并积累符合VETASSESS要求的高度相关工作经验，就有机会完成职业评估递交 EOI，并进一步等待189、190以及491获邀的技术移民路径。

如果您也在考虑澳洲技术类移民，欢迎和翰华留学移民进行咨询。我们会根据申请人的具体学历、课程设置、工作经历以及未来职业规划，综合评估最适合您的移民路径，协助提前做好留学、就业和移民规划。

北领地州担保有哪些签证？

北领地目前参与澳洲技术移民体系下的两个主要州担保项目，分别是Skilled Nominated Visa（Subclass 190）以及Skilled Work Regional （Provisional） Visa（Subclass 491）。

190属于永久居民签证，也就是说签证核准后申请人直接取得澳洲永久居民身分。而491属于偏远地区临时技术签证，有效期为5年，申请人及符合资格的家庭成员可在澳洲指定偏远地区生活、工作和学习，并可在满足相关条件后透过永久居民通道进一步申请PR。

但对于北领地申请人来说，有一点尤其需要注意：无论申请的是190还是491，接受该州政府提名都意味着申请人承诺在签证获批后至少在北领地生活和工作3年。州政府也明确表示，不会为已经接受北领地提名的申请人签发释放信，让其转往其它州或领地。

所以申请人在递交EOI之前，需要真正考虑自己是否愿意长期在达尔文、帕默斯顿、爱丽丝泉或北领地其他地区建立生活和职业发展。

2026–27北领地州担保：五大申请通道

与部分州采用ROI筛选模式不同，北领地目前的州担保体系非常明确地依照申请人的背景进行分类。

根据北领地移民局最新政策，2026–27财政年度申请人需要符合以下五个通道中的一个：

• Onshore NT Graduates Stream－北领地毕业生通道
• Onshore NT Residents Stream－北领地居民通道
• Offshore NT Priority Occupation Stream－海外优先职业频道
• Offshore Job Offer Stream－海外Job Offer频道
• Offshore Family Stream－海外家庭成员频道

Onshore NT Graduates：北领地毕业生通道

对于准备透过留学规划北领地州担保的申请人来说，NT Graduates Stream依然是最值得重点关注的通道之一。但需要特别注意的是，北领地毕业并不意味着毕业后可以自动获得190。2026–27财年的最新政策已经进一步将学习、毕业后居住和就业结合在一起。

首先，申请人需要在北领地的教育机构完成全日制学习，并且完成一个或多个符合要求的学历课程。学习时间需要达到两个学术年，也就是4个学期，可以是一个完整的高等教育课程，也可以是一组符合要求的相互衔接的高等教育课程。

对于希望直接争取190的北领地毕业生，新政策重点考察的不仅是有没有在北领地读满两年，而是毕业后有没有真正留在当地发展。如果申请人在最后一个学历完成之后持有485 Visa，并且已经在北领地连续居住至少6个月，那么申请人还需要满足相应的就业条件(从事和职业提名高度相关的工作)。

除此之外，如果申请人在大达尔文地区以外的偏远地区已经连续工作至少3个月，或者目前从事北领地指定的关键行业，包括：能源、国防、农业、矿业、医疗、养老及残障护理、教育、旅游和建筑领域，也可能在特殊情况下提前获得州担保邀请。

毕业后没有找到工作的同学也不用太担心，北领地州政府还设置了另一条毕业生190路径：如果申请人在完成最后一个学历后，持485 Visa已经在北领地连续居住至少12个月，即使暂时没有获得符合要求的相关工作，也可以透过证明自己一直在持续的寻找工作来争取190。但这条路径只表现出我找过工作还不够，州政府明确表示，申请人可以透过一段时间内持续申请北领地相关职位的记录、专业协会会员资格、与北领地行业联系人沟通获得的积极反馈等材料，证明自己确实在持续寻找与提名职业或相关职业有关的工作。所以对于北领地毕业生来说，毕业后的求职记录本身也可以成为州担保材料的一部分。

北领地毕业生申请491，要求大不同

对于暂时无法达到190的要求的同学来说，491也是一条非常值得考虑的路径。

北领地官网目前规定，毕业生申请491同样需要完成两个学术年/四个学期的北领地全日制学习。但与190相比，491没有设置相同的毕业后居住6个月+相关工作或居住12个月的硬性条件，而是重点要求申请人能够证明自己一直在积极寻找北领地雇主提供的提名职业或与提名职业密切相关的技术职业工作。

北领地州政府会考虑申请人的求职记录、已经获得的相关工作经验、专业协会参与情况以及来自北领地行业联络人的回馈等资料。因此对于暂时没有达到190要求的北领地毕业生来说，491并不意味着没有机会。相反，如果能够从读书阶段开始累积当地产业联系、实习、工作以及毕业后的求职记录，491依然可以成为比较现实的州担保方向。

Onshore NT Residents：已经在北领地生活和工作的申请人

第二个非常重要的境内通道是NT Residents Stream。

这个通道与毕业生最大的区别在于并不以是否在北领地完成两年学习为核心，而是重点考察申请人已经在北领地居住多久、工作多久，以及工作是否具有持续性。对于已经在北领地长期生活和工作的临时签证持有人来说，这个通道尤其值得关注。

希望透过NT Resident Stream提交190的申请人在递交州担之前需要已经在北领地连续居住至少2年，并且递交时仍然居住在北领地。同时，申请人还需要证明自己已经在北领地拥有至少连续2年的全职工作，而这份工作预计至少还能持续12个月。原则上，这份工作需要属于申请人的提名职业或与提名职业密切相关的技术职业。不过，在特殊情况下，如果申请人的工作位于大达尔文地区以外的偏远地区，也可能获得特殊考量。

NT Resident申请491：居住12个月+工作6个月

相较于190，NT Resident Stream下的491门槛明显更适合作为较早阶段的州担保选择。

根据官网要求，申请人在递交491州​​​​担保之前，需要已经在北领地连续居住至少12个月，并且递交申请时仍居住在北领地。同时，需要在北领地拥有至少连续6个月的全职工作，并证明该工作至少还可以继续12个月。

原则上，工作同样应属于申请人的提名职业或与提名职业密切相关的技术职业。在特殊情况下，大达尔文地区以外的偏远地区工作，以及能源、国防、农业、矿业、医疗、养老及残障护理、教育、旅游和建筑等关键的就业，也可能获得特殊考虑。

北领地对工作的认定并没有想像中宽松

无论是Graduate毕业生或Resident 居民，只要申请中需要依赖北领地工作经验，就需要特别注意北领地州政府对雇用的要求。

官网明确规定，用于支持州担保申请的工作必须由北领地雇主提供，并达到全职或等同于全职标准，即每周至少35小时；多个兼职工作可以在符合要求的情况下组合计算。

同时雇主需要已经在北领地经营至少12个月，申请人的薪资需要符合劳动市场薪资，实际工作内容也需要与相关职业所要求的技能和知识相符。

另外如果申请人在北领地，但是实际上为不在北领地的雇主远距办公，这种工作通常也不能满足州担保的工作要求，除非申请人的职责本身涉及为北领地客户提供服务。

因此，北领地州担保中的工作满6个月或2年，并不是单纯看薪资时间，而需要进一步审核雇主、工作地点、工作内容、薪资以及职位真实性等多个面向。

Offshore申请人：北领地仍保留三条海外路径

北领地仍是少数明确保留多种海外申请路径的地区之一。

2026–27财年海外申请主要分成：Priority Occupation Stream、Job Offer Stream和Family Stream，但Offshore申请人通常只会被考虑491提名。

而且无论选择海外哪一个通道，申请人都需要在过去5年内拥有至少2年取得相关学历之后的提名职业工作经验（Post-qualification Work Experience），证明自己真正愿意长期在北领地生活和工作，同时申报自己具备足够的经济能力在北领地定居。部分优先职业也可能要求更长的工作经验。

Offshore Priority Occupation Stream：目前暂时不接受新申请

优先职业通道原本是许多没有澳洲本地背景的海外申请人最关注的北领地通道。

但州政府在2026年8月20日更新的官网资讯中明确表示，由于上一财年优先职业通道仍然积压了大量等待审理的申请，目前北领地优先职业通道暂时关闭，不接受新的申请。而未来是否重新开放，需要等待州政府进一步在官网公布。

Offshore Job Offer Stream：有北领地雇主Offer，可以走另一条路

如果人在海外，但已经成功获得北领地雇主的工作机会，那么可以专注于NT Job Offer Stream。

这个通道需要申请人获得一份可以核实的、与提名职业一致的北领地Job Offer，工作本身必须位于北领地，而且提供工作的北领地企业或机构需要已经在北领地实际运营至少12个月。

Offshore Family Stream：北领地有亲属，也可能成为491突破口

北领地的Family Stream也是整个州担保体系中比较有特色的一条海外通道。

如果申请人在北领地拥有符合要求的亲属，而该亲属愿意协助申请人在当地定居和寻找工作，那么申请人可能透过Family Stream申请NT 491提名。

符合要求的北领地亲属需要属于澳洲公民、澳洲永久居民、符合资格的纽西兰公民，或持有北领地移民局指定的部分签证，包括491、494、489、309，以及部分与887或191申请相关的过桥签证。同时该亲属也需要通常居住在北领地，并且已经在北领地生活至少12个月。

在亲属关系方面，州政府目前认可的范围相对较广，包括父母、子女或继子女、兄弟姐妹及部分继亲/收养关系、叔叔舅姑、侄子侄女、表兄弟以及祖父母/外祖父母等。

符合资格的亲属还需要透过法定声明确认愿意并且有能力为申请人及随行家庭成员提供定居支持，包括协助寻找住宿以及北领地工作。申请人自己也不能完全依赖亲属。移民局要求提供详细的亲属关系说明或者，并且申请人还需要证明自己已经对北领地就业市场进行研究，并持续申请北领地工作职位或主动联系北领地雇主。

一个容易被忽略的要求：经济能力

北领地州政府明确提醒，他们不会负责申请人抵达北领地后的住宿、就业以及经济支出，因此申请人需要证明或申报自己具备足够的财务能力。

目前官方给出的参考标准是：单人申请建议至少提供AUD 35,000净资产；申请人带配偶则需提供的金额为AUD 50,000；夫妻加一个孩子为AUD 60,000；夫妻加两个孩子则为AUD 65,000。

因此，对于申请人而言，除了职业评估、工作经验和英语之外，资金准备同样是州担保规划的一部分。

人在其它州，不能直接申请北领地州担保

这一点对于目前人们在雪梨、墨尔本、布里斯班等其它地区但想要申请北领地州担保的申请人尤其重要。

北领地州政府明确规定，如果申请人本人或包含在移民申请中的任何随行家庭成员目前居住在澳洲其它州或领地，则不符合北领地提名的申请资格。

另外，如果申请人或随行家庭成员目前持学生签证，而且与该学生签证相关的课程还没完成，同样不能申请提名。

总结

北领地并不是一个单纯依靠高EOI分数竞争的州。对于真正愿意在北领地阅读、就业和长期发展的申请人来说，如何提前选择合适的职业、积累本地工作经验、建立与北领地雇主和行业的联系，以及准确判断自己应该走Graduate、Resident、Job Offer还是Family Stream，才是整个州担保规划中最重要的一步。

如果你也正在考虑北领地190/491州担保，或不确定自​​己的职业、工作经验和签证背景适合哪个通道，欢迎联络翰华留学移民。我们可以结合您的职业评估、EOI分数、当前签证状态以及北领地就业情况，进一步规划更适合的州担保路径。

一句话重点：州担保不是「符合最低资格就一定获邀」，ROI会依竞争力排序，长期居住、稳定就业、高技能或较高收入的申请人通常更有优势。

新财年有多少名额？

官方预计每周邀请约37份190 ROI及26份491 ROI。实际邀请仍会受到名额、分数及当期申请人竞争情况影响。

哪些人可以重点关注？

1. 已在塔州读书的毕业生

塔州技术毕业生通道（TSG）仍是主要选项之一。 190一般要求课程CRICOS至少92周，并在塔州实际居住至少两个完整日历年；491一般要求课程至少40周，并居住至少一个完整日历年。

需要注意的是，课程长度与实际居住时间是两项不同条件。 「完成两年课程」不代表必然已符合190所需的两个完整日历年居住要求。

2. 已在塔州稳定工作的人

塔州技术就业通道（TSE）会考虑工作年资、职业与技能评估的相关性、薪资、工时及雇主情况。 2026–27年的重要收入参考线是年薪57,000澳元或基本时薪28.85澳元。

医疗、联合医疗及教育等关键领域仍受到重视。符合特定条件的人可能取得Gold Pass，但Gold Pass只是可以立即递交正式申请，不代表自动获批。

3. 人在海外的医疗或教育专业人士

本财年不安排491 Overseas Skilled Occupation Profile邀请。不过，海外的医疗、联合医疗及教育专业人士，如取得符合条件的塔州工作邀请，仍可能透过190海外Job Offer通道申请。

ROI不是先到先得

ROI有效期为六个月，系统会依Priority Attributes及分数比较申请人。满足Minimum Requirements只代表可以进入竞争，并不保证收到正式州担保邀请。

官方也在2026年8月14日补充说明：申请人原则上只能使用一份目前工作申报ROI优先属性，不能用多份同时进行的工作分别申报不同属性；最低工时与工作经验计算则有特定例外。

已经有ROI，需要撤回重交吗？

不一定。如果旧ROI按原有设定取得的分数更高，官方建议保留。 ROI不会因为工作年资增加而自动加分；只有当新的工作年资或收入属性能明显提高竞争力时，才值得比较撤回与重新递交的利弊。

申请前记得做这三件事

1. 确认自己适合TSG、TSE、TER或海外Job Offer哪一条通道。
2. 分开检查「最低申请资格」与「ROI竞争分数」。
3. 递交前重新核对Migration Tasmania最新规定及所需文件。

每位申请人的课程、居住时间、技能评估、工作内容、薪资及签证状况都不同，不能只依单一分数或他人案例判断。如果不确定自己的通道或ROI策略，建议在递交前进行个案评估。

资料核对日期：2026年8月15日。本文仅供一般资讯参考，政策及邀请安排可能更新，个案请以官方最新规定为准。

每年的7月，对于关注澳大利亚留学和移民的人来说，都是一个值得密切关注的时间节点。新的财年不仅意味着移民配额、州担保政策以及职业清单可能发生变化，澳大利亚政府也会根据当下的经济形势、劳动力市场需求以及人口发展战略，对移民政策进行阶段性的调整。

今年也不例外，在2026年7月25日，澳大利亚政府正式实施了三项新的部长指令（Ministerial Directions），其中与绝大多数申请人关系最密切的，便是 Ministerial Direction No.117和 Ministerial Direction No.119。前者适用于家庭类签证（Family Stream），后者则适用于技术移民及雇主担保类签证（Skilled Stream）。

这一次政策调整没有对申请条件进行修改，无论是189、190、491、482、186等技术移民签证，还是820、801、309、100等家庭类签证，其申请资格、法律要求以及审批标准都没有发生变化。发生变化的是移民局处理签证申请的顺序。

很多申请人在准备签证时，往往会把更多精力放在职业评估、英语成绩、EOI分数、州担保要求等方面，却很少关注移民局究竟是按照什么顺序来审理案件。然而，在签证申请数量持续增加、移民局资源有限的情况下，谁先进入审批阶段往往直接影响着最终的等待时间，甚至可能影响申请人的工作安排、签证衔接以及职业规划。

Ministerial Direction 119 正式实施，技术移民进入全新的审理时代

对于绝大多数准备申请澳大利亚技术移民的人来说，Ministerial Direction 119无疑是今年新财年最值得关注的一项政策。

自2026年7月25日起，Ministerial Direction No.119正式生效，并取代此前一直实施的 Ministerial Direction No.105，适用于绝大多数技术类签证，包括482 Skills in Demand、482 Temporary Skill Shortage、186 Employer Nomination Scheme、189 Skilled Independent、190 Skilled Nominated、191 Permanent Residence（Skilled Regional）、491 Skilled Work Regional、494 Skilled Employer Sponsored Regional、887以及部分仍在审理中的旧类别技术签证。换句话说，无论是留学生毕业后准备申请技术移民，还是已经持有482工作签证准备申请186永居，甚至正在等待州担保邀请的189、190、491申请人，都将受到这项部长令的影响。

Direction 119 最大的变化：Onshore First 正式成为新的核心原则

如果要用一句话总结Ministerial Direction 119，那么最准确的描述就是：澳大利亚技术移民正式进入了”Onshore First（境内优先）”时代。

在Direction 105实施期间，虽然部分境内申请人在实际审理过程中也可能拥有一定优势，但这种优势更多体现在具体案件处理层面，并没有被明确写入整个技术移民的优先审理框架。而Direction 119则不同，在新的部长令中，申请人是否位于澳大利亚境内，已经成为决定案件优先级的重要标准之一。

这一变化意味着未来对于很多申请人而言，影响签证等待时间的，不再仅仅是所申请的职业或者签证类别，申请递交时所处的位置，同样可能成为决定案件何时进入审批的重要因素。例如两位申请人拥有完全相同的职业评估、EOI分数和英语成绩，同时获得190州担保邀请，其中一位申请人在澳大利亚境内递交申请，另一位申请人在海外递交。按照Direction 119建立的新优先体系，境内申请人的案件通常将比境外申请人更早进入移民局的处理队列。

这并不是说海外申请人获得签证的机会降低了，而是意味着在移民局资源有限的情况下，境内申请人的案件更有可能优先进入审理阶段。对于目前数量庞大的留学生、485毕业生、482工作签证持有人来说，这无疑是一个值得关注的积极信号。

除了强调境内优先之外，Direction 119还首次建立了更加清晰的五级优先审理体系。

在所有技术类签证申请中，首先获得最高优先级的，仍然是涉及澳大利亚国防、安全及执法需求的申请。这类申请数量虽然并不多，但由于直接关系国家利益，因此始终拥有最高处理优先权。真正与绝大多数申请人密切相关的，是第二个层级开始出现的新变化。

Direction 119明确提出，对于建筑（Construction）、医疗（Healthcare）以及教育（Teaching）三个重点行业，如果申请人在澳大利亚境内递交申请，将获得明显高于其他普通职业的审理优先级。

过去几年，澳大利亚住房供应持续紧张，全国各州都提出了未来几年增加住房建设数量的目标。然而，无论是住宅开发、商业建筑还是基础设施建设，都长期受到建筑工人短缺的影响。木工、电工、砖工、瓦工、水管工等传统技工职业持续位列国家紧缺职业清单，而部分建筑管理、工程管理及施工监督岗位，同样面临人才不足的问题。

因此，政府此次将Construction单独列为优先行业，并不是为了降低建筑职业的移民门槛，而是希望通过更快的签证审批速度，使已经符合要求的建筑人才能够更快投入澳大利亚劳动市场，从而缓解住房建设压力。

从政策层面来看，这也再次说明未来几年建筑行业仍然会是澳大利亚最受重视的人才领域之一。对于正在学习建筑、工程、施工管理以及各类Trades课程的留学生而言，这无疑释放出了一个积极信号：只要符合签证申请要求，在新的审理体系下，他们有望获得更高的案件处理优先级。

Ministerial Direction 117：家庭类签证审理逻辑同步调整，”Onshore First” 同样适用

如果说 Ministerial Direction 119主要影响的是技术移民和雇主担保申请人，那么与之同时实施的 Ministerial Direction No.117，则关系到另一大类申请群体——家庭类签证申请人。

自2026年7月25日起，Ministerial Direction 117正式取代此前实施的 Ministerial Direction 102，并适用于大部分家庭类签证的审理，包括 Partner Visa（配偶签证）、Child Visa（子女签证）、Parent Visa（父母签证）、Contributory Parent Visa（付费父母签证）、Carer Visa（照顾者签证）以及其他家庭团聚类别签证。

对于很多申请人来说，家庭类签证一直给人的印象就是等待时间长、积压案件多、审批速度慢。尤其是近年来，随着配偶签证和父母签证申请数量持续增加，移民局只能不断调整有限的审批资源，以确保不同类别申请能够按照政府的整体移民战略有序推进。

Direction 117 的出台，并不是为了改变获签标准。不少申请人在看到新的部长令后，担心配偶签证、父母签证是不是会变得更难申请。实际上与 Direction 119一样，Direction 117并没有修改任何家庭类签证的法律要求。

例如申请820/801配偶签证，申请人仍然需要证明双方存在真实且持续的配偶关系；申请子女签证仍然需要符合相应年龄、依赖关系及监护要求；父母签证依旧需要满足 Balance of Family Test（家庭成员平衡测试）等相关规定。这些法律要求全部来自《Migration Act》和《Migration Regulations》，并不会因为新的部长令而发生变化。

Direction 117 所调整的同样只是案件进入审理队列的先后顺序。

配偶签证仍然是家庭类签证中的重点类别

在所有家庭类签证中，数量最多、关注度最高的，无疑是 Partner Visa（配偶签证）。每年都有大量澳大利亚公民、永久居民以及符合条件的新西兰公民，为自己的配偶递交820/801或309/100签证申请。因此，配偶签证始终是家庭类签证体系中的核心组成部分。

Direction 117 延续了政府一直以来对配偶团聚的重视，同时进一步明确了境内申请的优先原则。对于已经在澳大利亚境内、符合境内申请条件的配偶签证申请人而言，在新的审理体系下，其案件整体排序将更加靠前。相比之下，境外申请虽然仍会按照法律规定正常审理，但整体等待顺序可能相对靠后。

父母签证、子女签证等其他家庭类别是否受到影响？

除了配偶签证之外，Direction 117同样适用于其他家庭类签证。不过与配偶签证相比，这些类别更多体现的是政府对有限审批资源的重新分配。

例如，Child Visa（子女签证）涉及未成年子女与父母团聚，通常具有较高的社会和人道主义意义，因此在整体排序中仍然保持较高优先级。

Contributory Parent Visa（付费父母签证）由于申请人支付了更高的签证费用，政府也会继续投入相应资源进行审理。而普通父母签证（Parent Visa）、Remaining Relative（剩余亲属签证）、Aged Dependent Relative（年迈受养亲属签证）等类别，则仍然按照部长令规定的顺序逐步处理。

对不同类型申请人，有哪些值得关注的影响？

对于正在澳大利亚就读的留学生而言，此次政策释放出了一个积极信号。如果未来计划通过485工作签证积累工作经验，再进一步申请189、190、491或186等技术移民签证，那么在澳大利亚境内完成身份转换，可能比直接在海外申请拥有更高的审理优先级。因此，尽早规划职业评估、英语考试、EOI以及州担保申请时间，将有助于更顺利地衔接不同签证阶段。

对于已经持有485或482签证的人来说，新部长令同样具有现实意义。这部分申请人大多已经在澳大利亚完成学习或工作，符合政府当前更加重视境内人才的发展方向。如果职业属于建筑、医疗、教育等重点行业，在满足签证要求的前提下，其申请还有望获得更高的审理优先级。

对于正在海外准备申请澳大利亚技术移民的人，则需要更加重视整体申请策略。虽然 Direction 119并没有降低海外申请人的获签机会，但境内申请人整体优先级提高后，海外申请人在等待时间上的竞争压力可能会有所增加。因此，在符合条件的情况下，合理规划留学、工作或其他合法赴澳路径，再结合后续技术移民规划，也值得纳入整体考虑。

而对于准备申请配偶签证或其他家庭类签证的人来说，Direction 117再次说明，政府更加关注已经在澳大利亚境内生活的家庭成员。虽然每一份申请仍然需要严格满足真实性要求和相关法律规定，但提前准备充分、完整、具有说服力的关系证明材料，依然是提高审批效率的重要基础

如果您正在规划澳大利亚留学、技术移民、雇主担保或家庭类签证，希望了解最新政策对自己是否会产生影响，欢迎联系翰华留学移民。我们将持续关注澳大利亚移民局最新政策动态，为您提供专业、准确、及时的留学及移民规划建议，帮助您在不断变化的政策环境中，把握适合自己的申请时机。

从整体方向来看，今年塔州并没有简单扩大州担保范围，而是在配额增加的基础上进一步强化对境内申请人、本地就业以及塔州实际劳动力需求的重视。尤其是在Ministerial Direction 119强调澳大利亚境内签证申请处理优先级之后，塔州也相应调整了海外491申请政策。因此，2026–27财年的塔州州担保虽然名额更多，但整个选人逻辑实际上更加清晰，也更加具有针对性。

2026–27财年州担保配额增加至2050个

首先来看大家最关心的州担保配额。根据塔斯马尼亚州移民局公布的信息，2026–27财年，塔斯马尼亚州共获得2050个Skilled Migration州担保名额，其中Skilled Nominated Visa（Subclass 190）获得1250个名额，Skilled Work Regional （Provisional） Visa（Subclass 491）获得800个名额。与2025–26财年相比，190配额由1200个增加至1250个，491则由650个增加至800个，塔州州担保总配额因此从上一财年的1850个增加到2050个，整体增加了200个名额。对于已经在塔州学习、工作和生活的申请人而言，这显然是一个比较积极的信号，因为整体州担保资源比上一财年更加充足。

更值得关注的是，今年491配额一边增加，另一方面塔州却暂停了普通海外491技术人才通道的邀请。这意味着新增的491名额并不意味着海外申请人获得了更多机会，反而使更多资源集中到已经在澳大利亚境内、特别是已经在塔州建立学习、工作和居住联系的申请人身上。

ROI将于8月17日重新开放，8月20日起启动每周邀请

新财年塔州Registration of Interest，也就是大家熟悉的ROI，将于2026年8月17日正式向新的申请人开放。随后从2026年8月20日星期四开始，塔斯马尼亚州政府将正式启动新财年的州担保邀请，并按照每周邀请的形式持续发放。

与部分州在固定时间集中发放邀请不同，塔州已经明确表示新财年的邀请会在整个财年内逐步发放，这样安排的主要目的是避免大量名额在财年初期迅速消耗，从而确保在2026–27整个财年期间申请人都有机会收到州担保邀请。

今年塔州还表示，后续会在塔斯马尼亚州移民局官网公布更加详细的ROI以及州担保提名统计数据。随着整个财年的邀请不断进行，这些数据会成为判断不同通道实际竞争程度的重要参考，例如ROI池中申请人的数量、实际州担保批准情况以及不同时间段的配额使用速度等。因此，对于准备长期规划塔州190或491的申请人来说，不仅需要关注政策本身，也需要持续关注后续实际邀请数据。

Priority Attributes和筛选政策迎来调整

除了配额和ROI开放时间之外，2026–27财年另一个重要变化是塔州对优先条件、筛选政策以及州担保项目指南进行了调整。塔州政府表示，这次修改主要是为了让州担保筛选机制更加符合塔斯马尼亚州政府的州担保提名优先方向，同时让申请人在选择优先属性时更加清楚，并进一步降低州担保项目本身的风险。

这一变化之所以重要，是因为塔州目前的州担保制度并不是“满足最低要求即可获邀”的制度。申请人符合某一通道的最低邀请标准，只代表具备递交ROI和进入候选池的资格，真正决定能否较快获得州担保邀请的，往往还是优先属性所体现出来的竞争力。也就是说两名申请人可能同时满足塔州技术毕业生或者塔州技术就业等通道的基本要求，但如果其中一人的工作与职业评估高度相关、就业更加稳定、工资水平更高，同时又属于塔州更需要的行业，那么这名申请人在ROI系统中的优先级通常会明显高于另一名只满足最低门槛的申请人。

从今年州政府主动调整筛选政策的做法来看，未来塔州会更加重视州担保申请人的真实就业情况、与塔州之间的长期联系以及对当地劳动力市场的实际贡献，而不是单纯依赖学历、职业评估或者EOI分数进行筛选。

491海外技术人才通道暂停，新财年境内优先更加明显

2026–27财年最值得关注的政策变化之一，就是塔州政府明确表示，今年不会通过Subclass 491 Overseas Skilled Occupation Pathway向海外技术申请人发放邀请。

过去，人在澳大利亚境外的技术人才，如果职业符合塔州的相关要求，即使没有塔州学习经历或者本地工作背景，也存在通过海外技术职业申请通道获得491州担保邀请的可能。但是从2026–27财年开始，这一普通海外491技术人才通道暂时不会发放邀请。

塔州政府在政策更新中明确说明，这项变化与Ministerial Direction 119所带来的调整有关。由于新的部长指令进一步强调境内签证申请的处理优先级，塔州也相应调整了州担保项目，把更多注意力放在已经位于澳大利亚境内的技术申请人身上。

对于目前已经在塔州完成学习、正在当地就业或者已经在塔州长期居住的申请人而言，这种变化整体上是比较积极的。因为当海外491普通技术申请渠道不再参与新财年的邀请竞争之后，塔州境内申请人所面对的竞争结构也会发生变化。

海外申请并未完全关闭，Health和Education仍然保留190机会

虽然普通的491海外技术职业申请通道在2026–27财年不会发放邀请，但这并不意味着塔州已经完全关闭海外技术人才申请。

对于Health和Education领域的专业人士，塔州仍然保留了海外申请人——医疗或教育行业工作邀请通道。符合要求的海外申请人如果能够获得塔斯马尼亚州医疗服务机构或者塔斯马尼亚州学校提供的符合条件的Job Offer，仍然存在通过这一通道获得Subclass 190州担保的机会。

对于考虑从海外申请塔州州担保的人来说，今年需要特别注意区分自己的情况。如果只是普通技术职业，希望通过职业评估和EOI直接竞争塔州491，那么新财年的机会已经明显减少；但如果属于Health或者Education行业，同时能够解决塔州工作的问题，则仍然值得重点关注190海外通道。

本地就业将继续成为TAS州担保竞争中的重要因素

从这次新财年政策更新以及优先条件的整体方向来看，本地就业的重要性仍然非常突出。塔州希望通过州担保留下来的并不只是完成当地课程或者取得某个职业评估的人，而是能够真正进入塔州劳动力市场，并在当地形成稳定职业发展的申请人。

例如对于塔州毕业生而言，完成符合要求的塔斯马尼亚州学习经历只是州担保路径的一部分。如果毕业之后能够顺利进入与所学专业或者职业评估相关的岗位，并且持续积累当地工作经验，那么申请人与塔州之间的实际联系会变得更强，也更符合州政府希望长期留住的人才类型。

相反，如果申请人虽然拥有塔州学历，但毕业后长期没有进入相关行业，或者工作内容与职业评估和所学专业没有明显联系，那么仅仅依赖一段塔州学习经历，在竞争较强的ROI环境下未必能够形成足够优势。

因此，对于未来希望通过“塔州留学—毕业就业—州担保”完成移民规划的申请人来说，课程选择已经不能只考虑是否能够完成职业评估，还必须提前研究毕业之后在塔州的就业机会。专业、职业评估、当地就业和州担保之间能否形成真正的衔接，会越来越直接地影响后续190或491申请的竞争力。

州担保申请费上涨， ROI仍免费

2026–27财年塔州州担保提名申请费也进行了调整，新财年的申请费用为AUD $425.70。

这笔费用只针对正式的州担保提名申请，并不是递交ROI时就需要缴纳。因此申请人在塔斯马尼亚州移民申请网站递交ROI并进入州政府候选池时不会产生州担保申请费用，只有在后续获得州担保提名申请邀请，并正式提交州担保申请之后，才需要支付相应费用。

此外，新财年塔斯马尼亚州移民申请门户网站的域名也发生了变化。申请人如果此前已经收藏了旧的申请系统网址，需要及时更新，以免ROI开放之后进入错误的页面。之后新的ROI以及州担保州担保提名申请都需要通过塔斯马尼亚移民局最新的申请门户进行操作。

综合目前公布的新财年政策来看，2026–27塔州州担保不能简单地用“放宽”或者“收紧”来概括。

因此，对于已经在塔州学习、工作和长期生活的人来说，新财年仍然存在非常值得把握的机会。特别是拥有稳定相关工作、处于Health、Allied Health、Education等当地需要领域，或者能够通过持续工作逐步提升优先属性的申请人，未来的竞争优势可能会更加明显。

而对于目前正在规划塔州留学或者刚刚进入塔州的申请人，今年的新政策也再次提醒大家，州担保不能等到毕业之后才开始准备。从专业选择、职业评估，到毕业后的第一份工作、工资水平以及当地就业方向，都应该尽早纳入移民规划。如果您希望了解自己的背景是否适合申请TAS州担保，或者想规划TAS州担保移民路径，欢迎联系翰华移民，我们会结合您的年龄、学历、职业评估、英语成绩以及工作经历进行综合分析，制定更加适合您的澳洲技术移民方案。