一句话重点：州担保不是「符合最低资格就一定获邀」，ROI会依竞争力排序，长期居住、稳定就业、高技能或较高收入的申请人通常更有优势。

新财年有多少名额？

官方预计每周邀请约37份190 ROI及26份491 ROI。实际邀请仍会受到名额、分数及当期申请人竞争情况影响。

哪些人可以重点关注？

1. 已在塔州读书的毕业生

塔州技术毕业生通道（TSG）仍是主要选项之一。 190一般要求课程CRICOS至少92周，并在塔州实际居住至少两个完整日历年；491一般要求课程至少40周，并居住至少一个完整日历年。

需要注意的是，课程长度与实际居住时间是两项不同条件。 「完成两年课程」不代表必然已符合190所需的两个完整日历年居住要求。

2. 已在塔州稳定工作的人

塔州技术就业通道（TSE）会考虑工作年资、职业与技能评估的相关性、薪资、工时及雇主情况。 2026–27年的重要收入参考线是年薪57,000澳元或基本时薪28.85澳元。

医疗、联合医疗及教育等关键领域仍受到重视。符合特定条件的人可能取得Gold Pass，但Gold Pass只是可以立即递交正式申请，不代表自动获批。

3. 人在海外的医疗或教育专业人士

本财年不安排491 Overseas Skilled Occupation Profile邀请。不过，海外的医疗、联合医疗及教育专业人士，如取得符合条件的塔州工作邀请，仍可能透过190海外Job Offer通道申请。

ROI不是先到先得

ROI有效期为六个月，系统会依Priority Attributes及分数比较申请人。满足Minimum Requirements只代表可以进入竞争，并不保证收到正式州担保邀请。

官方也在2026年8月14日补充说明：申请人原则上只能使用一份目前工作申报ROI优先属性，不能用多份同时进行的工作分别申报不同属性；最低工时与工作经验计算则有特定例外。

已经有ROI，需要撤回重交吗？

不一定。如果旧ROI按原有设定取得的分数更高，官方建议保留。 ROI不会因为工作年资增加而自动加分；只有当新的工作年资或收入属性能明显提高竞争力时，才值得比较撤回与重新递交的利弊。

申请前记得做这三件事

1. 确认自己适合TSG、TSE、TER或海外Job Offer哪一条通道。
2. 分开检查「最低申请资格」与「ROI竞争分数」。
3. 递交前重新核对Migration Tasmania最新规定及所需文件。

每位申请人的课程、居住时间、技能评估、工作内容、薪资及签证状况都不同，不能只依单一分数或他人案例判断。如果不确定自己的通道或ROI策略，建议在递交前进行个案评估。

资料核对日期：2026年8月15日。本文仅供一般资讯参考，政策及邀请安排可能更新，个案请以官方最新规定为准。